为贯彻落实“从严管理,法治强企”的总方针,增强干部与员工的法治意识,汲取廉洁自律等违章违纪案例教训,进一步防范各类违章违纪行为的发生,7月28日下午,公司组织召开干部学法暨廉洁自律警示教育会议。公司领导庄宁、周春龙、刘保彦出席会议,各车间班组长及以上管理干部、职能部门所有人员及生产岗位相关人员共140余人参加了本次会议。会议由综合保障部副部长夏田军主持。
企业管理委员会办公室主任、综合保障部部长刘代勇做大会致辞,他指出,今天召开的“干部学法暨廉洁自律警示教育会”,是一次提升干部学法意识和加强廉洁自律警示教育的重要会议。全体干部要以本次会议为契机,务必深入理解、认同、敬畏公司法,达成“从严管理,法治强企”的共识,以案为鉴,层层压实主体责任,狠抓落实担当,狠抓意识提升,强化廉洁自律,为公司更健康有序地发展贡献力量。
参会人员共同观看《贪念》警示教育片,随后,综合保障部副部长夏田军从廉洁自律案例、廉洁自律管理条例、总经理说法语录、安全“十大不可违背条例”和员工违章违纪惩处细则做了学法及案例宣讲。
常务副总、法治小组组长庄宁做重要讲话,他指出,廉洁自律既是立身之本、处世之道,更是公司发展对个人素养的必然要求,并做以下三点要求。
一、以案为镜,加强自身修养,提高思想认知
全体职工特别是领导干部要以案例鉴,从案例中吸取教训,时刻保持清醒头脑,加强自身修养,自律自爱,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
二、兜牢底线,强化责任担当,压力传导到位
一是要时刻紧绷廉洁自律红线就是高压线的意识,以法治思维、标准要求做好日常工作,要重视技能提升,学法、懂法、守法、用法;二是要以身作则,发挥好“头雁效应”,带好队伍,带头改进作风,带头遵规守纪,带头履职尽责,强化责任和担当意识,把压力持续传导至每一位职工,确保公司管理方针落到实处,坚决杜绝各类违规违纪和触碰底线红线的行为。三是履行好岗位职责,管好业务流程,落实好公司的管理制度要求,不放松每一个重要节点的监督和审批。
三、坚持纪律在前,自觉坚守底线,抵制各类诱惑
全体人员要认真贯彻落实公司“从严管理、法治强企”的精神及实施细则,严格遵守廉洁自律规定等公司管理制度,要把法治刻在脑子里,强化自律意识,做到警钟长鸣,不触碰管理红线。
责任重于泰山,事业任重道远。面对新的市场环境和风险挑战,新的发展机遇和能力要求,下一步,广大干部职工要把重心放在锤炼精神、磨砺意志、丰富本领、提升能力上,要树牢法治意识、常修敬畏之心,以“兵不行,将之过”的责任担当,自觉维护管理秩序、巩固流程标准,守住红线、不越底线,以法治建设凝聚奋斗之势,有力有效推动“法治强企”目标实现。
盛发焦化生产技术部在推动节能降耗中开展了“六源查找和改善”、“修旧利废”、“潜力挖掘”三项工作,即“三驾马车”来全力保障降本增效工作的顺利开展,配套制定了相关的开展方法和实施方案,以冲刺姿态吹响降本增效冲锋号,努力完成全年目标任务。
在公司的号召下,盛发焦化广大干部职工用实际行动去践行降本增效理念,从强化成本意识着手,积极参与现场改善等活动,持之以恒、“节”尽所能,千方百计降成本,群策群力增效益,看似不起眼的技改创新、修旧利废、自主维修,也能积少成多,创造出大效益。
10月17日下午,山东济宁盛发焦化有限公司党支部根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和要求,经上级党工委批准,召开了支部党员大会,讨论接纳庄宁、林峰、唐如、郑明、安淑波、曹涛涛、常文波、王宜学同志为中共预备党员事宜。会议由支部书记程冬梅主持,鱼台县经济技术开发区党群工作部相关领导列席会议,盛发支部党员代表及八名发展对象参加会议。
12月15日,福建龙钢新型材料有限公司采购副总经理吴铃华一行前来山东盛发焦化有限公司参观交流。盛发经营副总经理周春龙、总经理秘书檀金钟、储运中心主任刘代勇、经营部副部长陈明出席接待。
近日,2022年济宁市“5G+工业互联网”典型应用场景名单公布,山东盛发焦化有限公司“5G生态智慧园区”项目成功入选。
为响应公司降本增效号召,盛发焦化各部门、各岗位结合自身特点挖掘创效“金点子”,守好降本“钱袋子”,公司上下同频共振奏响了一曲和谐、紧张、坚韧的降本增效进行曲,为企业高质量运行增添动力。