金秋送爽,硕果飘香,情系学子,爱心护航深入推进“家”文化建设让职工切实感受到公司的关怀和工会组织的温暖,8月30日下午,山东盛发焦化2023年“深情关怀 筑梦起航”金秋助学活动在员工活动中心隆重举行。公司副董事长周贤春出席活动并讲话。生产综合管理部、人力资源部等领导参加活动。公司为11名大学生发放了助学金,64名小学生发放助学礼品。
幼升小学授礼仪式
人力资源部部长程冬梅、生产综合管理部部长包巴吐向幼升小学的员工子女送上礼
高考升学授礼仪式
副董事长周贤春代表公司向高考升学员工子女送上助学金
公司副董事长周贤春在恭贺升学之喜的讲话中表示:首先,向即将迈入校园的一年级新生和即将开启大学生活的高考学子表示祝贺,向培养优秀学子的职工们给予赞赏。希望每一位职工为了孩子和家庭都能立足本职岗位,爱岗敬业、遵章守纪、安全工作要做到“在岗一分钟,安全六十秒”,全力构建安全生产规范。并叮嘱受助的学生们要常怀感恩之心、树立远大抱负,把个人的成长进步同祖国的繁荣昌盛紧紧地联系在一起,树立正确的人生观,以只争朝夕的精神,发奋读书,刻苦学习,为将来的人生之路打下良好的基础,以优异的成绩,报答父母的养育之恩,报答社会的关爱之情。
受助学生代表在发言中对公司一直以来的关心和关爱表示感谢,对家长一直以来的辛勤付出与倾情陪伴表示感恩,他们表示新的起点会更加努力,在未来的道路上再接再厉,砥砺前行,争创佳绩。
在公司的号召下,盛发焦化广大干部职工用实际行动去践行降本增效理念,从强化成本意识着手,积极参与现场改善等活动,持之以恒、“节”尽所能,千方百计降成本,群策群力增效益,看似不起眼的技改创新、修旧利废、自主维修,也能积少成多,创造出大效益。
盛发焦化生产技术部在推动节能降耗中开展了“六源查找和改善”、“修旧利废”、“潜力挖掘”三项工作,即“三驾马车”来全力保障降本增效工作的顺利开展,配套制定了相关的开展方法和实施方案,以冲刺姿态吹响降本增效冲锋号,努力完成全年目标任务。
12月15日,福建龙钢新型材料有限公司采购副总经理吴铃华一行前来山东盛发焦化有限公司参观交流。盛发经营副总经理周春龙、总经理秘书檀金钟、储运中心主任刘代勇、经营部副部长陈明出席接待。
10月17日下午,山东济宁盛发焦化有限公司党支部根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和要求,经上级党工委批准,召开了支部党员大会,讨论接纳庄宁、林峰、唐如、郑明、安淑波、曹涛涛、常文波、王宜学同志为中共预备党员事宜。会议由支部书记程冬梅主持,鱼台县经济技术开发区党群工作部相关领导列席会议,盛发支部党员代表及八名发展对象参加会议。
为响应公司降本增效号召,盛发焦化各部门、各岗位结合自身特点挖掘创效“金点子”,守好降本“钱袋子”,公司上下同频共振奏响了一曲和谐、紧张、坚韧的降本增效进行曲,为企业高质量运行增添动力。
近日,2022年济宁市“5G+工业互联网”典型应用场景名单公布,山东盛发焦化有限公司“5G生态智慧园区”项目成功入选。