——盛发焦化举办第二届职工子女助学奖励活动
金秋八月,硕果飘香,又是一个收获的季节。8月26日下午,公司在综合楼多功能厅成功举办第二届职工子女助学奖励活动。33名子女升入小学的职工家长、9名子女考入大学的职工家长欢聚一堂,分享喜悦。工会主席周祖辉、办公室主任陈钢参加活动并送上祝福,人力资源部长程冬梅主持活动。
在喜庆热闹的氛围中,周祖辉主席和陈钢主任分别向即将升入小学的学生家长发放礼品以及金榜题名即将步入大学殿堂的学生家长发放贺礼。
座谈会上,周祖辉主席首先代表公司向子女升学或金榜题名的职工家长表示祝贺,向一直辛苦经营盛发大家庭和个人小家庭的职工家长表示慰问和感谢。开展金秋助学活动,是公司“以人为本、以员工为中心”理念的具体体现,营造了浓厚的“家”的文化氛围。周主席饱含深情的说到,大家相聚盛发、建设盛发,如今子女也已茁壮成长,“盛发二代”们也传承了父辈奋发有为、锐意进取的精神,一代接着一代干,在不同的领域或岗位上绽放着精彩,这是盛发人的骄傲,为盛发大家庭拥有这样一批优秀的新生代而高兴。周主席寄语职工子女,希望能够勤于学业,健康成长,学有所成,努力在报效祖国、奉献社会、建设盛发的事业中贡献青春智慧、实现人生价值。同时勉励职工家长,继续立足岗位,多做贡献,共同构建和谐盛发“大家庭”,幸福美满“小家庭”。
职工家长在发言中感恩了公司提供的平台,感谢公司对子女的关心关爱。纷纷表示孩子取得的成绩有家长的付出,更离不开公司的支持,在今后的工作中将会继续发挥自身能量,做好本职工作,为公司发展添砖加瓦。大家围坐一起,还畅谈了子女教育的经验,现场欢声笑语、气氛热烈。
活动最后,大家合影留念。
盛发焦化生产技术部在推动节能降耗中开展了“六源查找和改善”、“修旧利废”、“潜力挖掘”三项工作,即“三驾马车”来全力保障降本增效工作的顺利开展,配套制定了相关的开展方法和实施方案,以冲刺姿态吹响降本增效冲锋号,努力完成全年目标任务。
在公司的号召下,盛发焦化广大干部职工用实际行动去践行降本增效理念,从强化成本意识着手,积极参与现场改善等活动,持之以恒、“节”尽所能,千方百计降成本,群策群力增效益,看似不起眼的技改创新、修旧利废、自主维修,也能积少成多,创造出大效益。
10月17日下午,山东济宁盛发焦化有限公司党支部根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和要求,经上级党工委批准,召开了支部党员大会,讨论接纳庄宁、林峰、唐如、郑明、安淑波、曹涛涛、常文波、王宜学同志为中共预备党员事宜。会议由支部书记程冬梅主持,鱼台县经济技术开发区党群工作部相关领导列席会议,盛发支部党员代表及八名发展对象参加会议。
12月15日,福建龙钢新型材料有限公司采购副总经理吴铃华一行前来山东盛发焦化有限公司参观交流。盛发经营副总经理周春龙、总经理秘书檀金钟、储运中心主任刘代勇、经营部副部长陈明出席接待。
近日,2022年济宁市“5G+工业互联网”典型应用场景名单公布,山东盛发焦化有限公司“5G生态智慧园区”项目成功入选。
为响应公司降本增效号召,盛发焦化各部门、各岗位结合自身特点挖掘创效“金点子”,守好降本“钱袋子”,公司上下同频共振奏响了一曲和谐、紧张、坚韧的降本增效进行曲,为企业高质量运行增添动力。