——盛发焦化隆重召开2022年中工作总结大会
为进一步强化干部价值目标管理,激励盛发全体干部以“奋斗者指南”为行动纲领,总结提炼工作中的不足,分享工作中取得的成果,确保2022年公司目标的整体实现,盛发焦化于2022年7月17日在员工活动中心召开年中工作成果汇报会。总经理庄家贺,常务副总经理庄宁,经营副总周春龙,生产副总刘保彦,以及主管以上管理干部共65人参加了本次会议。会议由总经理秘书檀金钟主持。
首先由各部门主要负责人汇报2022年上半年工作成果,并就工作中的不足和教训进行总结与反思,以及今后的改进措施。生产副总刘保彦、经营副总周春龙和常务副总庄宁分别对2022年上半年工作做深刻和全面的总结,同时对2022年下半年工作做了具体部署。
庄家贺总经理作总结发言。
庄总指出,近半年来,我们各项工作都取得了阶段性成果,但时代前进不等人,面对国内外经济下行压力和国家高质量发展对传统行业的冲击以及随时可能再次爆发的疫情等诸多不确定因素,全体干部要带着危机意识练好内功,用自身的确定性应对外界的不确定性。
庄总指出,半年来,我们通过思想上不断凝练和行动上不断磨炼,总结出干部必须领悟和遵循的十六字方针:“站在未来、部署现在、阶段复盘、成就卓越”。每一名干部必须时刻谨记这一方针,坚守自己的岗位,去实现岗位的使命担当,只有真正做到这十六个字,也就领悟了“奋发有为、锐意进取”的企业精神。
庄总强调,希望全体干部要时常静下心来,经常温习公司的各项要求,只有不断“温故”才能时时“知新”,这就是我要求大家阶段复盘的核心要义。不断温故复盘,成就卓越也就指日可待。
最后,庄总对每个部门下半年工作做出有针对性的重点部署,并再次强调全体管理干部将紧扣当下现有成果,复盘巩固好,用心抓精细。庄总表示,我们已经跨过从无到有的门槛,下一步的管理目标是要攀登由细至精的高峰。相信在全体盛发人的努力下,企业一定能劈波斩浪,圆满完成各项既定的任务和目标。
盛发焦化生产技术部在推动节能降耗中开展了“六源查找和改善”、“修旧利废”、“潜力挖掘”三项工作,即“三驾马车”来全力保障降本增效工作的顺利开展,配套制定了相关的开展方法和实施方案,以冲刺姿态吹响降本增效冲锋号,努力完成全年目标任务。
在公司的号召下,盛发焦化广大干部职工用实际行动去践行降本增效理念,从强化成本意识着手,积极参与现场改善等活动,持之以恒、“节”尽所能,千方百计降成本,群策群力增效益,看似不起眼的技改创新、修旧利废、自主维修,也能积少成多,创造出大效益。
10月17日下午,山东济宁盛发焦化有限公司党支部根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和要求,经上级党工委批准,召开了支部党员大会,讨论接纳庄宁、林峰、唐如、郑明、安淑波、曹涛涛、常文波、王宜学同志为中共预备党员事宜。会议由支部书记程冬梅主持,鱼台县经济技术开发区党群工作部相关领导列席会议,盛发支部党员代表及八名发展对象参加会议。
12月15日,福建龙钢新型材料有限公司采购副总经理吴铃华一行前来山东盛发焦化有限公司参观交流。盛发经营副总经理周春龙、总经理秘书檀金钟、储运中心主任刘代勇、经营部副部长陈明出席接待。
近日,2022年济宁市“5G+工业互联网”典型应用场景名单公布,山东盛发焦化有限公司“5G生态智慧园区”项目成功入选。
为响应公司降本增效号召,盛发焦化各部门、各岗位结合自身特点挖掘创效“金点子”,守好降本“钱袋子”,公司上下同频共振奏响了一曲和谐、紧张、坚韧的降本增效进行曲,为企业高质量运行增添动力。