——盛发焦化第二届技术比武圆满闭幕
12月2日上午,山东盛发焦化有限公司第二届技术比武表彰大会在中控南会议室隆重召开。本次比武活动,获奖的人员共计52名员工,其中有39名员工分别荣获技术比武一、二、三等奖,13名员工荣获鼓励奖。常务副总经理庄宁、生产副总经理刘保彦、安全总监黄来森及各部门负责人参加了本次活动。人力资源部长程冬梅主持活动。
为赛出盛发职工的技能素质和水平,促进高技能人才培养和职工队伍建设,此次比赛公司领导高度重视,为成功举办此次大赛,成立了竞赛评委会,详细安排比武时间、比武内容、比武要求等具体事项。
比武赛制执行百分制排名,分别进行理论考试和现场操作两项。为保证大赛公平公正,本次竞赛理论考试采取封闭判卷,所有工种的试卷统一由生产技术部安排专人判卷。焊工、钳工评委邀请了生产技术部专工,并特邀生产副总经理刘保彦以及十三化建的专业评委参加。
本次比武工种有钳工、焊工、电工、仪表、焦炭采制样、煤焦分析、化产品分析七个工种。大连重工、济南瑞晗两家外协单位也分别派人参加了本次比武,为本次比武增添一抹亮色。
——比武现场精彩瞬间——
通过此次技术比武的开展,进一步深化了员工的技术技能和业务素质,增强了一线员工学习能力、创新能力,激发了全体员工学技术、练技能的工作热情。本次技术比武涌现出一大批技术过硬,作风优良的岗位技术能手,为公司可持续发展奠定了坚实的人才基础。
盛发焦化生产技术部在推动节能降耗中开展了“六源查找和改善”、“修旧利废”、“潜力挖掘”三项工作,即“三驾马车”来全力保障降本增效工作的顺利开展,配套制定了相关的开展方法和实施方案,以冲刺姿态吹响降本增效冲锋号,努力完成全年目标任务。
在公司的号召下,盛发焦化广大干部职工用实际行动去践行降本增效理念,从强化成本意识着手,积极参与现场改善等活动,持之以恒、“节”尽所能,千方百计降成本,群策群力增效益,看似不起眼的技改创新、修旧利废、自主维修,也能积少成多,创造出大效益。
10月17日下午,山东济宁盛发焦化有限公司党支部根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和要求,经上级党工委批准,召开了支部党员大会,讨论接纳庄宁、林峰、唐如、郑明、安淑波、曹涛涛、常文波、王宜学同志为中共预备党员事宜。会议由支部书记程冬梅主持,鱼台县经济技术开发区党群工作部相关领导列席会议,盛发支部党员代表及八名发展对象参加会议。
12月15日,福建龙钢新型材料有限公司采购副总经理吴铃华一行前来山东盛发焦化有限公司参观交流。盛发经营副总经理周春龙、总经理秘书檀金钟、储运中心主任刘代勇、经营部副部长陈明出席接待。
近日,2022年济宁市“5G+工业互联网”典型应用场景名单公布,山东盛发焦化有限公司“5G生态智慧园区”项目成功入选。
为响应公司降本增效号召,盛发焦化各部门、各岗位结合自身特点挖掘创效“金点子”,守好降本“钱袋子”,公司上下同频共振奏响了一曲和谐、紧张、坚韧的降本增效进行曲,为企业高质量运行增添动力。