金虎辞旧,玉兔迎新。1月27日上午,山东盛发焦化有限公司工会组织开展主题为“百善以孝顺为先,孝顺以安全为首”的送员工孝心福利活动,向新年岁数在66岁的员工父母送上孝心礼品,并送上了公司新春的暖意和祝福。
“大爷,大娘,新年好!新年快乐!”,公司工会工作人员在送去礼品的同时,与员工父母亲切交谈,详细了解他们的身体、生活状况,嘱咐员工父母要保重身体、注意保暖、保持好心情。
隆冬透寒意,慰问暖人心。每到一家,工会工作人员对员工父母表达了新春的诚挚慰问,员工父母对工会工作人员的到来表示感谢,均表示将一如既往支持公司发展,守护好职工“大后方”,让子女安心工作、放心工作。员工也纷纷表示为了自己家庭幸福美满将严格遵守操作规程,增强安全防患意识。
此次送员工孝心福利活动上午共计走访慰问9户员工父母,其余7户因居住地距离较远,未能登门拜访,公司工会特向员工父母发放200元孝心福利金,以表祝福。
2023年是盛发焦化抢抓新机遇,谋求新发展,实现稳增长的关键之年,安全是企业稳健发展的基石。盛发焦化大力弘 扬中华传统美德“百善孝为先”和“安全仁孝”理念,通过开展安全之星、安全之星家访及送员工孝心福利等活动,引导职工牢固树立“百善以孝顺为先,孝顺以安全为首”值此新春佳节,山东盛发焦化有限公司祝愿天下父母新年快乐、健康平安、吉祥如意。思想,积极架设公司与员工家属之间的连心桥,筑牢安全亲情防线,提升公司凝聚力和向心力,为公司高质量发展汇聚强大力量。
盛发焦化生产技术部在推动节能降耗中开展了“六源查找和改善”、“修旧利废”、“潜力挖掘”三项工作,即“三驾马车”来全力保障降本增效工作的顺利开展,配套制定了相关的开展方法和实施方案,以冲刺姿态吹响降本增效冲锋号,努力完成全年目标任务。
在公司的号召下,盛发焦化广大干部职工用实际行动去践行降本增效理念,从强化成本意识着手,积极参与现场改善等活动,持之以恒、“节”尽所能,千方百计降成本,群策群力增效益,看似不起眼的技改创新、修旧利废、自主维修,也能积少成多,创造出大效益。
10月17日下午,山东济宁盛发焦化有限公司党支部根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和要求,经上级党工委批准,召开了支部党员大会,讨论接纳庄宁、林峰、唐如、郑明、安淑波、曹涛涛、常文波、王宜学同志为中共预备党员事宜。会议由支部书记程冬梅主持,鱼台县经济技术开发区党群工作部相关领导列席会议,盛发支部党员代表及八名发展对象参加会议。
12月15日,福建龙钢新型材料有限公司采购副总经理吴铃华一行前来山东盛发焦化有限公司参观交流。盛发经营副总经理周春龙、总经理秘书檀金钟、储运中心主任刘代勇、经营部副部长陈明出席接待。
近日,2022年济宁市“5G+工业互联网”典型应用场景名单公布,山东盛发焦化有限公司“5G生态智慧园区”项目成功入选。
为响应公司降本增效号召,盛发焦化各部门、各岗位结合自身特点挖掘创效“金点子”,守好降本“钱袋子”,公司上下同频共振奏响了一曲和谐、紧张、坚韧的降本增效进行曲,为企业高质量运行增添动力。